Measures before the end of 2015 - For employers

Tax and contribution-free benefits for employees (per employee p.a.)

• Company events (e.g. Christmas party365 €;
• Benefits in kind (e.g. Christmas gift) €186;
• Voluntary social benefits for the works council fund, and for the remediation of disaster damage;
• Free or subsidised use of facilities and amenities provided by the employer for all or certain groups of employees (e.g. kindergartens, sports facilities or company libraries, but not a discounted gym or parking spaces);
• Future-proofing (e.g. life and disability insurance, health insurance, shares in pension investment funds or pension fund contributions) up to €300;
• Mitarbeiterbeteiligung 1.460 €;
• Free or Subsidised meals and drinks at work of up to €4.40 per working day;
• Zuschuss für Kinderbetreuungskosten 1.000 €.

Educational allowance and education premium

At internal Aus- und Fortbildung können bei der Veranlagung 2015 lastly 20% der Aufwendungen zusätzlich als Bildungsfreibetrag und somit als Betriebsausgabe steuerlich abgesetzt werden. Außerdem gibt es einen Education allowance from 20% der externen Bildungskosten (Kurs- und Seminargebühren, Skripten, nicht jedoch Kosten für Verpflegung/Unterbringung). Alternativ zum Bildungsfreibetrag gibt es eine Education bonus In the event of. 6%. Ab 2016 fallen this Begünstigungen weg, sodass ein Vorziehen von Bildungsmaßnahmen zweckmäßig sein kann.

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